14 meses y medio sí, no es el título de una película ni nada por el estilo, son los meses que llevamos esperando a que entre en vigor lo que era un nuevo acuerdo, el cual podemos decir que es viejo, ya que fue firmado entre la empresa Tragsa y los representantes de los trabajadores el 1 de Diciembre de 2017, hace ya 14 meses, y por el que desde entonces llevamos esperando entre otras cuestiones, 5 plazas auxiliar de apoyo logístico por base que parchean de momento una segunda actividad para nada real, la disponibilidad en los meses fuera de campaña de extinción de incendios forestales y con ello una subida salarial de aproximada del 11% o la reclasificación profesional de bombero forestal junto con parte de la formación que esto implica.

En todo este tiempo un vaivén de pelotas, pelotas de tejado en tejado, Ministerio  de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), la empresa que nos contrata TRAGSA y HACIENDA, pero hoy seguimos esperando…

Y seguimos esperando, mientras tenemos compañeros en la calle porque no pasan las pruebas físicas anuales y excluyentes, seguimos cobrando 900 euros al mes, o 3,7 euros al día en concepto de plus de extinción (peligrosidad, turnicidad, toxicidad…) y seguimos sin la reclasificación profesional, formación y disponibilidad; en resumen, todo sigue igual desde el año 2011 que fue el último en el que vimos mejoras sustanciales en cuanto a condiciones de trabajo se refiere.

Es por esto que consideramos que después de todos estos años de inmovilismo y estancamiento de este dispositivo con los anteriores gobiernos, tenemos muchas esperanzas y miras puestas en el actual gobierno del PSOE por la apuesta y promesas hechas antes de llegar al gobierno pero que a día de hoy seguimos esperando para verlas materializadas, y creemos que no puede dejar pasar la oportunidad de poner esta vez a la BRIF en el lugar que se merece, ratificando de una vez el acuerdo del pasado 1 de diciembre de 2017, el cual no sólo ayuda a mejorar la vida de los propios trabajadores si no que repercutirá de manera directa en la sociedad, al ver mejorado un servicio al poder cubrir con la disponibilidad los posibles incendios forestales que se den a lo largo de todo el año.

Numerosas movilizaciones desde agosto de 2014 y más de 107 días de huelga indefinida durante el verano de 2015 han sido bandera de nuestra lucha, pero seguimos esperando…

Seguimos esperando a que nuestra empresa realice el concurso de traslados que decía que iba a hacer el pasado diciembre o enero, con su correspondiente mal llamada promoción interna como han demostrado en numerosas ocasiones coartando sin justificación las aspiraciones de compañeros con afán de mejorar y promocionar dentro del servicio BRIF. El proceso de selección llevado a cabo para cubrir las plazas de la base BRIF-i de Ruente en Cantabria, ya que no habiéndose cubierto todas las vacantes de especialistas se va a contratar a gente externa al dispositivo BRIF en lugar de dar la opción a los especialistas eventuales que sí habían rellenado la solicitud y que desean ir. Esto demuestra que a TRAGSA le importa poco que se dé un buen servicio de calidad y nuevamente frustrando a sus trabajadores.

Y seguimos esperando…para sentar las bases y que en un futuro acuerdo o encomienda podamos ser más útiles en el medio rural donde nos ubicamos optimizándonos como recurso para atender cualquier tipo de contingencia que pueda ocurrir en el medio rural, y por ende prestando un mejor servicio a nuestra sociedad.

Seguimos esperando y el colectivo de trabajadores BRIF comienza a estar muy harto de toda esta situación en la que parece que no se hace más que “tomarnos el pelo” y no tardaremos en retomar “las armas” si todo continúa igual.

 

ATBRIF – Asociación de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales.